Competências Técnicas

 

Auditoria à Gestão de Recursos Humanos

  • Relação sistêmica das políticas e processos de gestão de recursos humanos

  • Alinhamento com a gestão estratégica  da empresa

  • ROI da gestão de recursos humanos

  • KPI’s de eficiência e eficácia da gestão de recursos humanos

 

Desenho Organizacional

  • Desenho do organograma (na lógica da cadeia de valor do negócio)

  • Desenho das funções  (na lógica da cadeia de valor dos departamento)

  • Relação sistêmica dos departamentos e das funções

 

Team Building e Modelos de Decisão Estratégica

  • Formação e implementação de modelos de definição estratégica

  • Data Mining

  • Facilitação de reuniões do board

  • Coaching de executivos

 

Estudos sobre Cultura Organizacional

  • Diagnósticos de cultura e clima organizacional

  • Estudos de opinião e atitudes (específicos)

  • Identificação e implementação das conclusões dos diagnósticos de cultura, clima e opinião

 

Gestão de Competências

  • Desenho de modelos de competências comportamentais e técnicas

  • Treinamento sobre competências comportamentais

  • Coaching de executivos   

  • Avaliação de competências por “behaviour event interview” e “assessment center”

 

Gestão de Desempenho

  • Sistemas de Gestão de Desempenho - hierárquicos e de 360º

  • Treinamento sobre gestão de desempenho

  • Apoio à definição de objetivos de desempenho (desdobramento do “balance scorecard” e “business plan”)

 

Análise e Qualificação de Funções

  • Análise e descrição de funções (metodologia própria)

  • Redesenho de funções

  • Qualificação de funções (metodologia e software próprio)

 

Política Remunerativa

  • Definição da políticas e práticas remunerativas (“total compensation”)

  • Programas de remuneração para executivos

  • Programas de remuneração variável

  • Programas de remuneração em “broadband” e “competencies certification”

  • Programas de incentivos não pecuniários

 

Sucessão e Carreiras Profissionais

  • Planos de Carreiras e de Sucessão

  • Planos de Carreiras para Executivos e Talentos

 

Business Coaching

  • Desenvolvimento de Executivos através de Business Coaching

 

Desenvolvimento e Treinamento

  • Definição da Estratégia e Políticas de Formação

  • Auditoria à Gestão da Formação

  • Formação para Executivos sobre Liderança e Gestão RH

  • Coaching de Executivos e PDI’s

  • Programas de Auto-Desenvolvimento

 

Comunicação Interna

  • Definição de estratégias e políticas de comunicação

  • Auditoria à comunicação interna

  • Programas de comunicação interna (específicos)

  • Produção de conteúdos e planejamento de suportes de comunicação (internet, intranet, softwares, interativos, vídeo, áudio, ed. gráficas)

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