Modelos e Ferramentas Exclusivos

A PM International Consulting é referência internacional no desenvolvimento de metodologias e ferramentas  específicas  para a implementação eficaz dos novos conceitos de gestão estratégica de pessoas.

 

Modelo de gestão estratégica de pessoas global que relaciona de forma sistêmica a gestão estratégica da empresa com todas as vertentes da gestão de pessoas.

Sistema de gestão de desempenho baseado na relação sistêmica entre as metas da empresa e das pessoas, e entre as metas e as competências fundamentais para a realização das metas, que inclui um modelo matemático de correção de iniquidades de avaliação com um grau de confiança de 97%.

 

Modelo de desenvolvimento de competências de executivos, baseado na identificação das necessidades através do sistema de gestão de desempenho e desenvolvimento dessas competências através de um modelo  integrado de PDI, coaching e monitoramento continuo  através do sistema de gestão de desempenho.

 

Metodologia  de desenho de modelos de competências baseado no reconhecimento das competências de suporte às atividades geradoras de resultado das funções.

 

Modelo de administração e cálculo dos diversos componentes da remuneração total (incluindo a remuneração variável), baseado na relação sistêmica entre a qualificação das funções, a certificação de competências, a avaliação de mérito (através do sistema de gestão de desempenho), broad bands salariais e estudos do mercado salarial.

 

Metodologia de desenho de modelos de qualificação de funções, baseado na determinação dos fatores e respectiva ponderação mais adaptados aos critérios da gestão estratégica de cada empresa.

 

Modelo de descrição de funções baseadas nas atividades geradoras de resultado e nas respectivas competências de suporte, relacionadas entre si pelo seu posicionamento na cadeia de valor da empresa.

 

Modelo de carreiras em Y baseado na certificação de tarefas e competências.

 

Business Coaching focado em business cases e benchmark dos inúmeros coachings realizados pelos nossos “Certified Master Business Coachers” certificados pelo International Council of  Management Consulting Institutes (USA).

 

Modelo integrado de recrutamento interno, planos de mobilidade interna, identificação de necessidades de treinamento, gestão de treinamento,  planos de sucessão e carreiras autogeridas, baseado no matching permanente entre o perfil dos empregados e das funções.

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